La Obtención de los Beneficios de Compensación al Trabajador Luego de Un Accidente Laboral en Florida

Muchos trabajadores pueden sufrir lesiones a lo largo de su carrera profesional. La mayoría de los empleadores tienen la obligación de proveer una cubierta de compensación al trabajador para proveer asistencia financiera a aquellos que no pueden trabajar debido a las lesiones ocurridas en sus empleos. Los beneficios de compensación al trabajador están basados en la extensión de las lesiones y la cantidad de tiempo que el trabajador no pudo ejercer sus funciones laborales.

El trabajo de un abogado de compensación al trabajador de South Florida es proteger los derechos de sus clientes y asegurar que reciban una compensación completa luego de su accidente laboral. Los trabajadores tienen el derecho de ser compensados por sus lesiones e ingresos perdidos a través de los programas de compensación al trabajador de su compañía.

Permita que un experimentado abogado de lesiones personales analice su caso y le permita saber si tiene derecho a una compensación. Contáctenos hoy para dialogar con un abogado con experiencia. Las consultas son gratuitas siempre.

¿Cuándo Necesita Contratar a Un Abogado de Compensación al Trabajador en Florida?

Usualmente, la decisión de contratar a un abogado de compensación al trabajador dependerá de la severidad de su lesión y los hechos de su caso. Usted siempre debe contratar a un abogado de compensación al trabajador cuando:

• Su patrono deniega su reclamación inapropiadamente o retrasa el pago de sus beneficios.
• Sus lesiones son tan severas que necesitará cirugía u otro procedimiento.
• El ofrecimiento por parte de su patrono no es suficiente para cubrir sus ingresos perdidos o pagos médicos.
• Su empleador le amenaza por haber radicado una reclamación de compensación al trabajador. Si su empleador le despidió, usted debe contactar a un abogado de compensación al trabajador inmediatamente.
• Su empleador le baja de posición por haber radicado su reclamación. Si su empleador le bajó de posición o redujo su salario por haber reclamado su compensación al trabajador, debe llamarnos inmediatamente.
• Si cuenta con un caso complicado y no comprende el proceso de reclamación de la compensación al trabajador.
• Las lesiones que sostuvo contribuyeron a su incapacidad para trabajar de manera regular bien en su empleo anterior o un empleo nuevo. Si usted sostuvo una incapacidad permanente, parcial, o total, usted tiene derecho a ciertos beneficios para compensarle por sus ingresos perdidos. Estos tipos de reclamaciones son costosos, y las compañías de seguro harán lo posible para pagarle a usted lo menos posible.

Contratar a un abogado con experiencia puede ayudarle con su caso. Un abogado de compensación al trabajador le ayudará a obtener una compensación justa. Contáctenos hoy para dialogar con uno de nuestros abogados.

¿Cuánto Tiempo Tiene Para Reportar Su Accidente Laboral A Su Empleador?

El accidente debe reportarse tan pronto como sea posible, pero no debe sobrepasar los treinta días. Si usted reporta su reclamación más tarde de los treinta días, su reclamación puede desestimarse.

¿Recibirá Pagos Si se Lesionó en el Empleo en Florida y Pide Tiempo Fuera del Trabajo?

Las leyes de Florida establecen que un trabajador lesionado no recibirá pagos por siete días de incapacidad a menos que la misma se extienda por más de veintiún días. Entonces, el trabajador lesionado podría obtener pagos del seguro de la compañía por los primeros siete días. En la mayoría de los casos, usted recibirá un cheque bisemanal. Dentro de los veintiún días del reporte de su lesión, usted debería recibir su primer cheque. El primer cheque debe ser dos tercios de su ingreso semanal promedio, según calculado por el salario que usted recibió por los tres meses previo a sus lesiones.

¿Qué Sucede Si Usted Contribuyó a La Ocurrencia de Su Accidente?

Si se determina que usted contribuyó a sus propias lesiones, sus beneficios pueden reducirse por un veinticinco porciento. Esto incluye no seguir las guías de seguridad establecidas por su empleador.

¿Perderá Su Empleo Si Solicita para Los Beneficios de Compensación al Trabajador?

No se permite que le despidan en represalia por presentar su reclamación de compensación al trabajador. Sin embargo, la ley de Florida no requiere que su empleador deje su posición abierta hasta el momento en que usted regrese al empleo. Si usted fue despedido en represalia por su reclamación, consulte con un abogado de compensación de trabajadores de Florida sobre sus derechos.

El Estatuto de Florida §440-15 establece que usted puede recibir pagos por incapacidad temporal total o temporal parcial o una combinación de estos dos beneficios durante la continuación de su incapacidad por no más de un máximo de 104 semanas.

Cómo Presentar Una Reclamación de Compensación al Trabajador en Florida

Es extremadamente importante reportar el accidente a su empleador. Mientras más pronto reporte su accidente, mejor. Reportar las lesiones laborales es importante cuando un empleado busca una compensación para sus cuentas médicas y cubierta continua por su incapacidad.

En Florida, se requiere que los trabajadores reporten sus lesiones laborales dentro de 30 días de la fecha de su accidente. Luego que el empleado reporta la lesión inicial, cuentan con dos años desde la fecha de sus lesiones accidentales y un año desde la fecha del último pago autorizado para tratamiento médico para presentar una reclamación de compensación al trabajador. El empleador, dentro de 7 días de haber recibido su notificación, debe reportar su accidente al proveedor de seguro.

Cuando un trabajador lesionado reporta su lesión por primera vez, debe proveer una descripción detallada del accidente, incluyendo los nombres de cualquier testigo, el lugar del accidente, la fecha, la causa del accidente y el tipo de lesión sufrida. Un trabajador lesionado debe buscar una evaluación médica para determinar el alcance de la lesión. La evaluación médica será aprobada por un proveedor médico seleccionado por su empleador. Es muy importante que le diga a su doctor que sus lesiones ocurrieron en su empleo.

Una vez haya recibido atención médica, debe considerar dialogar con un abogado de compensación al trabajador para ayudarle a navegar a través del proceso de su reclamación. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.

Los Trabajadores Lesionados en Sus Empleos Pueden Tener Derecho a Beneficios Tales Como:

• Cuidado médico
• Beneficios por incapacidad
• Rehabilitación vocacional
• Ingresos perdidos

Beneficios de muerte que se pagan a los familiares del difunto

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